Diversité, équité et inclusion (DEI)

Décrit les politiques et les programmes qui favorisent la représentation et la participation de différents groupes d'individus, notamment des personnes d'âges, de races et d'ethnies, de capacités et de handicaps, de sexes, de religions, de cultures et d'orientations sexuelles différents. Cela couvre également les personnes ayant des origines, des expériences, des compétences et des expertises diverses.